棕榈设计待遇为什么坑爹？

棕榈设计是一家从事室内外景观设计、施工及维护的公司，成立于2003年，总部位于广州市。然而，这家公司在待遇方面却备受诟病，许多员工抱怨待遇“坑爹”。那么，棕榈设计待遇为什么会这么差呢？

1.低薪水

据员工反映，棕榈设计的薪水非常低，而且晋升机会也很少。即使是有多年工作经验的员工，也很难得到相应的薪资提升。公司的加班费也非常低，许多员工都会被迫加班但却得不到合理的报酬。

2.无保险福利

棕榈设计没有提供任何保险福利，包括社保、公积金等。这意味着员工在遇到意外或疾病时，需要自己承担高昂的医疗费用。没有公积金也意味着员工的退休金将非常有限。

3.高强度工作

作为一家设计公司，棕榈设计的工作强度非常高。员工需要面对大量的设计任务和项目管理，而且往往需要加班完成任务。这种高强度的工作让许多员工感到心力交瘁，而且很难保持工作和生活的平衡。

4.公司文化

棕榈设计的公司文化也是许多员工不满的原因之一。公司管理层对员工的态度往往不友好，缺乏有效的沟通和反馈机制。公司也缺乏明确的职业发展规划和培训计划，让员工感到迷茫和无助。

5.不尊重员工权益

在棕榈设计工作的员工表示，公司经常违反劳动法规定，例如没有签订劳动合同、没有支付加班费等。公司也经常无理由辞退员工，让员工感到失望和无助。

综上所述，棕榈设计的待遇确实非常差，许多员工都感到被“坑爹”。如果公司不能改善待遇和管理方式，很可能会导致员工离职和声誉受损。作为一家设计公司，棕榈设计应该更加注重员工的权益和职业发展，才能吸引更多的设计人才。